Правила лидеров

Обязанности лидеров:
1.1 Создавать максимально удобные условия игры в своей организации.
1.2 Онлайнить на сервере минимум 4 часа в сутки.
1.3 Обучать своих сотрудников RolePlay отыгровке и правилам RolePlay.
1.4 Поддерживать высокий уровень РП в своей организации.
1.5 Проводить наборы/призывы/собеседования не менее 4 раз в день.
1.6 Нести ответственность за свой состав.
1.7 Иметь на аккаунте полную защиту
1.8 Контролировать активность сотрудников, увольнять неактивных сотрудников, которые не в сети более месяца.
1.9 Поддерживать стабильный онлайн во фракции 7-10 человек на рабочем месте. Исключение: "СМИ" - 5 человек на рабочем месте.
1.10 Контролировать внутренний чат организации.
1.11 Уважительно и справедливо относиться к подчиненным.
1.12 Проводить обязательно 1 собеседование в день. Остальные собеседования могут проводить заместители.
1.13 Иметь минимум 2 заместителя и максимум 4 (во время отпуска - 6).
1.14 Вводить во фракцию нововведения, мероприятия, улучшения.
1.15 Своевременно сдавать лидерский отчет, соблюдая все необходимые критерии.


Лидеру разрешено:
2.1 Расформировать состав с разрешения старшей администрации.
2.2 Проводить благотворительные акции/конкурсы/мероприятия.
2.3 Понижать всех сотрудников на низший ранг с разрешения следящей администрации.
2.4 Брать отпуск до 7 дней.
2.5 Передавать свой лидерский пост после полного срока лидерства.
2.6 Управлять действиями своей фракции, а также игроками, состоящими в ней.
2.7 Право спросить у администрации совета, а также помощи в решении каких-либо вопросов или задач

Лидеру запрещено:
3.1 Игнорировать замечания администрации.
3.2 Повышать игрока без весомой причины (игрок не имевший отчёта не может быть повышен.)
3.3 Хамить игрокам и администраторам сервера, оскорблять игроков.
3.4 Делать полное расформирование состава.
3.5. Использовать свои полномочия/возможности в личных целях/превышение полномочий.
3.6 Принимать игрока без RolePlay проверки.
3.7 Вести себя неадекватно/неподобающе лидеру.
3.8 Иметь мульти-аккаунты. / Снятие
3.9 Принимать/увольнять игроков во фракцию по причине отсутствия каких-либо сторонних программ.
3.10 Увольнять игроков из личной неприязни.
3.11 Подстрекать подчиненных на нарушения правил сервера.
3.12 Иметь онлайн фракции ниже установленного.
3.13 Отсутствовать на сервере более 24 часов без заполнения заявки в теме "Заявки на неактив лидеров".
3.14 Игнорировать игроков.
3.15 Нарушать правила сервера.
3.16 Увольнять подчиненных без корректной причины.
3.17 Оскорблять администрацию и сервер вне игрового процесса.
3.18 Держать в составе игроков, имеющих активные баны за читы, а также принимать их вторые аккаунты.
3.19 Оскорблять, использовать нецензурную лексику в причине увольнения.
3.20 Менять ник без разрешения старших администраторов.
3.21 Увольнять и выдавать выговоры с nonRP причиной (в том числе использую "(())" )
3.22 Находится в лидерском/административном составе на других проектах
3.23 Игнорировать проблемы и жалобы своего состава.
3.24 Проявлять явную неграмотность в какой либо чат.
3.25 Проявлять агрессию в игре (кроме игровых ситуаций).
3.26 Принимать игроков с NonRP ником.

Примечание:
4.1 Если член фракции получил варн, его можно принять обратно во фракцию исключительно на 1 ранг.
4.2 Лидер может остаться на второй срок, имея не более одного выговора, с разрешения старшей администрации.
4.3 Проверка ФСБ осуществляется исключительно с одобрения Президента.
4.4 Раз в неделю проводится акция по снятию устного выговора/выговора.
4.5 При отсутствии одного из лидеров ОПГ капт/стрелу/бизвар назначать категорически запрещено.

Остальное:
5.1. Минимальный срок - 21 дней.
5.2 Нужно следить за чистотой своего раздела форума.
5.3 У каждого лидера должно быть FAQ по отыгровке RP в своем разделе.
5.4 При желании можно оставить темы прошлого лидера, переделать и указать авторство.
5.5 Если лидер отстоял полный срок без серьезных нарушений, то он имеет право остаться на второй срок, либо передать лидерство своему заместителю при одобрении старшей администрации.

Модерация разделов

6.1 Лидер обязан качественно и красиво оформить свой раздел форума, создавая только нужные темы.
6.2 Лидер обязан следить за своим отделом, чистить его от сообщений нарушающих правила форума.
6.3 Темы должны быть оформлены грамотно с минимальными ошибками.
6.4 В каждом разделе организации должны присутствовать следующие темы: Устав, жалобы на сотрудников, отчеты сотрудников, система повышения.
6.5 После заступления на пост лидер обязан очистить раздел от предыдущего лидера и заполнить его самостоятельно.
6.6 Запрещено удалять темы на жалобы/повышения от предыдущего лидера до полной проверки всех сообщений.